日本テレビが役員定年制導入の裏事情 ドン・渡辺氏から見れば“小さな反旗”？

　日本テレビがこのほど役員定年制を導入、波紋を広げている。
　ホールディングスでは会長・社長が68歳、副社長が67歳。テレビでは社長が67歳などこと細かく決められた。
　「大久保好男社長はいま62歳。これだとあと6年、つまり3期はやれるというわけです」(日テレ関係者)

　ただ、この定年制導入が誰の発案なのかとさまざまな憶測を招いている。
　「旗を振ったのは、大手町のドン・渡辺恒雄読売グループ本社会長ではないでしょう。86歳になる本人がいまだにグループに君臨しているのに、定年制を敷いたとなれば『あんたはどうなるの？』と外部から突っ込まれますからね」(読売新聞関係筋)

　では誰か。言うまでもなく大久保社長であろう。
　「大久保社長は68歳までやれるが、そうなると定年時のドンは92歳になっている。Xデーがその前にくる可能性はおおいにあるからだ。しかし、大久保社長にしてみれば、あと6年黙ってつとめれば、自分の時代がくると期待もできます」(前出・日テレ関係者)

　たしかに役員定年はあくまでも内規であって、次のトップのツルのひと声で反故にされるケースも少なくない。実力者Xデーの直後にはよくあることだ。
　あとは、大久保氏の采配である。
　「大久保さんの狙いは、94歳まで生きた読売新聞中興の祖・務台光雄さんの年齢まではドンも現役でいて欲しい、という願いを間接的に伝えたかったともとれますが…。美談でしょうか」(新聞業界事情通)

　だが、現実的に考えれば、90代の老人では舵とりを誤る可能性がある。読売グループの将来を老人に託してもいいのか、といった不安の声が上がっているのもたしか。
　そこで、大久保社長が“小さな反旗”を翻したとの見方も出ている。
　「ドン引退は88歳の米寿がポイントになるでしょう。新本社も完成しますからね」(前出・新聞業界事情通)