ESFJ（領事官）とENFJ（主人公）は、MBTIの16タイプの中でも特に人間関係を大切にし、他者への貢献を喜びとする「感情（Feeling）」タイプ、そして計画的で秩序を重んじる「判断（Judging）」タイプに分類されます。両者ともに社交的で共感性が高く、周囲の人々にポジティブな影響を与えようと努力する点で共通点が多く見られます。

本記事では、ESFJ（領事官）とENFJ（主人公）のMBTI相性を徹底的に解説します。それぞれの性格や特徴を深く掘り下げ、恋愛、結婚、そして仕事の場における相性の実態を探ります。さらに、互いの関係をより良いものにするための具体的な秘訣や、ESFJ、ENFJそれぞれと相性の良い他のMBTIタイプについてもご紹介します。この情報を通じて、あなたのESFJまたはENFJとの関係が、より深く、豊かなものになるヒントを見つけられるでしょう。

ESFJ（領事官）とENFJ（主人公）の相性とは？

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）は、人々の性格を16のタイプに分類し、自己理解や他者理解を深めるためのツールとして世界中で広く用いられています。この分類は、個人の意識の方向性、情報の受け取り方、意思決定の仕方、そして外界への接し方の4つの指標に基づいています。

ESFJ（領事官）とENFJ（主人公）は、このMBTIの枠組みの中で、多くの共通点を持ちながらも、異なる特性を持つ二つのタイプです。両者ともに「E（外向型）」であるため、社交的で、人との交流を通じてエネルギーを得る傾向があります。また、「F（感情型）」であるため、意思決定において論理よりも感情や価値観を重視し、他者の感情に敏感に反応します。さらに、「J（判断型）」であるため、計画性があり、物事を秩序立てて進めることを好みます。

しかし、ESFJが「S（感覚型）」であるのに対し、ENFJは「N（直観型）」である点が大きな違いです。ESFJは現実的で具体的な事実や経験に基づいて物事を捉える一方、ENFJは可能性や未来、抽象的な概念に焦点を当てます。この違いが、両者の相性においてどのような影響をもたらすのか、本記事で詳しく探っていきましょう。

ENFJとESFJは相性が良い？

結論から言うと、ENFJとESFJの相性は非常に良い可能性を秘めています。両者ともに共感的で社交的、そして人々との調和を重んじる性格であるため、自然と惹かれ合い、お互いを理解しやすい関係を築くことができます。

彼らはどちらも他人を助け、支えることに喜びを感じるため、互いに思いやりを持って接し、困っている時には積極的に手を差し伸べ合うでしょう。特に、感情を大切にし、オープンなコミュニケーションを好む点は、安定した関係を築く上で大きな強みとなります。

しかし、前述の通り、ENFJが直観を重視するのに対し、ESFJが感覚を重視するという違いがあります。ENFJが未来の可能性や抽象的なアイデアに目を向ける一方で、ESFJは現在の状況や具体的な事実に焦点を当てます。この認知機能の違いが、時には意見の相違や誤解を生む原因となることもありますが、適切に対処すれば、互いの視野を広げ、補完し合える関係へと発展させることが可能です。

ENFJ（主人公）とESFJ（領事官）の性格・特徴

ENFJとESFJは多くの共通点を持つ一方で、それぞれが独自の強みや特性を持っています。これらの特徴を理解することが、両者の相性を深く探る上で不可欠です。

ENFJ（主人公）

ENFJ、通称「主人公」は、生来のリーダーであり、カリスマ性と情熱に溢れています。彼らは他者の可能性を信じ、その成長を心から願うタイプです。共感能力が非常に高く、人々の感情を敏感に察知し、そのニーズに応えようと努力します。

• 共感と支援の精神: ENFJは、他人の感情や問題を深く理解し、心の底から共感することができます。彼らは困っている人を見ると放っておけず、積極的に支援の手を差し伸べます。その行動は、しばしば周囲の人々に大きな安心感とインスピレーションを与えます。
• リーダーシップとインスピレーション: 持ち前のカリスマ性と人を惹きつける力で、ENFJは自然とグループの中心となり、リーダーシップを発揮します。彼らは明確なビジョンを持ち、人々をそのビジョンに向かって鼓舞することが得意です。チームやコミュニティをまとめ、共通の目標達成に向けて導くことに喜びを感じます。
• 完璧主義と自己犠牲: ENFJは、自分自身や周囲に高い理想を抱きがちです。そのため、完璧を追求するあまり、自分を追い詰めてしまうことがあります。また、他者のために自己を犠牲にしすぎる傾向も見られ、自分のニーズを後回しにしてしまうことも少なくありません。
• コミュニケーション能力: 言葉による表現力に優れ、人とのコミュニケーションを非常に重視します。彼らは自分の考えや感情を明確に伝えるだけでなく、相手の意見にも耳を傾け、建設的な対話を心がけます。
• 直感的な洞察力: 具体的な事実よりも、背後にある意味や可能性、未来の展望に注目します。人々の潜在能力を見抜き、彼らがまだ気づいていない才能を引き出すことに長けています。

ESFJ（領事官）

ESFJ、通称「領事官」は、非常に社交的で、コミュニティや人間関係の調和を何よりも大切にするタイプです。彼らは伝統や慣習を尊重し、社会のルールや規範に従うことで、安定と秩序を築こうとします。

• 献身的な奉仕者: ESFJは、家族や友人、地域社会といった身近な人々に対して、献身的に尽くします。彼らは他者を助けることに大きな喜びを感じ、具体的な行動で愛情やサポートを示します。例えば、困っている人がいれば、すぐに手を貸したり、食事を作ってあげたりするなど、実用的な支援を惜しみません。
• 社交性と協調性: 人との交流を楽しみ、グループの中では和やかな雰囲気を作り出すムードメーカーでもあります。彼らは対立を嫌い、皆が快適に過ごせるように配慮し、協調性を重んじます。友人や知人も多く、社交的な場では中心的な存在となることが多いです。
• 実用性と現実主義: 抽象的な概念よりも、具体的で目に見える事実や経験を重視します。彼らは現実的な解決策を好み、地に足の着いたアプローチで物事を進めます。計画を立てる際も、実現可能性や実用性を重視する傾向があります。
• 承認欲求と批判への弱さ: 他者からの感謝や承認を強く求める傾向があります。自分の努力や貢献が認められないと、傷ついたり、落ち込んだりすることがあります。また、建設的な批判であっても、個人的な攻撃と受け取ってしまい、深く心を痛めることもあります。
• 伝統とルールの尊重: 社会の規範や伝統を重んじ、それを守ることで安心感を得ます。彼らにとって、共通のルールや慣習は、コミュニティの安定と秩序を保つために不可欠なものです。

ESFJとENFJの恋愛・結婚の相性

ESFJとENFJはどちらも感情を大切にし、人間関係において深い絆を求めるタイプであるため、恋愛や結婚において非常に高い相性を示すことが多いです。互いへの共感と献身性が、安定した関係の基盤となります。

恋愛における相性

ENFJとESFJの恋愛関係は、mutual understanding（相互理解）とsupportive environment（支え合う環境）によって特徴づけられます。両者ともに感情をオープンに表現し、相手の感情に敏感であるため、深いレベルでの精神的な繋がりを築きやすいでしょう。

• 共通の価値観: 両者とも他者への奉仕、調和、そして人間関係の質を非常に重視します。これにより、恋愛関係においても、互いを思いやり、支え合う姿勢が自然と生まれます。ENFJはESFJの献身的な愛情表現に心打たれ、ESFJはENFJの温かさとリーダーシップに安心感を覚えます。
• 感情の共有と共感: どちらのタイプも感情を共有することに抵抗がなく、相手の喜びや悲しみに深く共感できます。これにより、困難な時期でも互いに寄り添い、精神的な支えとなることができます。特に、ENFJの深い洞察力は、ESFJが言葉にできない感情を理解し、適切なサポートを提供できるでしょう。
• 課題と克服:
• 直感と感覚のずれ: ENFJの「直感（N）」が抽象的な未来や可能性に目を向ける一方、ESFJの「感覚（S）」は具体的な現実や過去の経験に焦点を当てます。例えば、ENFJが壮大な夢や理想を語る際、ESFJはそれが現実的か、どう具体的に実現するかに意識が向かいがちです。この違いは、時には「話がかみ合わない」と感じる原因となることもありますが、ENFJはESFJの現実的な視点から計画を具体化するヒントを得られ、ESFJはENFJの広い視野から新たな可能性に気づくことができます。
• 承認欲求と期待: ESFJは他者からの承認や感謝を求める傾向が強く、ENFJもまた、自分が人々を鼓舞し、影響を与えることに喜びを感じます。この「期待」が過剰になると、互いに相手からの感謝や承認を求めすぎてしまい、疲弊する可能性があります。意識的に感謝の気持ちを伝え合い、相手の自立性を尊重することが重要です。

結婚における相性

ENFJとESFJが結婚した場合、その関係は温かく、安定した家庭を築くのに非常に適しています。彼らは家族の絆を深く重んじ、互いに協力し合いながら、共同体としての生活を豊かにしようと努力するでしょう。

• 温かい家庭環境: どちらのタイプも家庭を重視し、家族のために尽くすことを喜びとします。ENFJの温かいリーダーシップとESFJの献身的なサポートにより、家の中は常に明るく、家族全員が安心して過ごせる空間となるでしょう。イベントや行事を大切にし、思い出を共有することにも積極的です。
• 子育てへの貢献: 子育てにおいても、両者の相性は抜群です。ENFJは子供たちの個性を尊重し、彼らの可能性を最大限に引き出すことに情熱を注ぎます。一方、ESFJは子供たちの日常生活のケアや、社会性を育む上でのルールや習慣作りにおいて堅実なサポートを提供します。互いの役割を自然と補完し合い、バランスの取れた子育てを実現できるでしょう。
• 経済観念と生活スタイル: ESFJは実用的で堅実な金銭感覚を持つ傾向があり、家計の管理や貯蓄に長けています。一方、ENFJは理想を追求するためにお金を使うことにも抵抗がない場合があります。この違いは、結婚生活において摩擦を生む可能性もありますが、ENFJがESFJの現実的な計画性を尊重し、ESFJがENFJの理想を理解し支援することで、バランスの取れた経済状況を築くことができます。定期的な家計会議や、将来の目標を共有することが有効です。
• 長期的な関係維持の秘訣: 長期的な関係では、ルーティンがマンネリ化する可能性もあります。ENFJの直感的な探究心とESFJの実用的な社交性を活かし、新しい共通の趣味を見つけたり、共に地域活動に参加したりすることで、関係に新鮮さをもたらすことができるでしょう。また、互いの成長を喜び、個人としての目標達成をサポートし合う姿勢も重要です。

ESFJとENFJの仕事・職場での相性

ESFJとENFJは、どちらも人間関係を重視し、チームの一員として貢献することに喜びを感じるタイプであるため、仕事や職場環境においても非常に良い相性を示します。互いの強みを活かし、弱みを補い合うことで、生産的で調和の取れた職場環境を作り出すことができます。

仕事における相性

ENFJとESFJは、その得意とする役割が異なるため、仕事において互いを効果的に補完し合うことができます。

• ENFJの役割: ENFJは生まれつきのリーダーであり、ビジョンを描き、人々を鼓舞する能力に長けています。彼らは新しいプロジェクトの立ち上げ、チームのモチベーション向上、そして組織全体の方向性を定めることに力を発揮します。人々の潜在能力を見抜き、それぞれの強みを活かした役割を与えることで、チーム全体のパフォーマンスを最大化することができます。
• ESFJの役割: ESFJは実務的で、細部への配慮が行き届いており、日々の業務を確実にこなすことに優れています。彼らは既存のシステムやプロセスを維持・改善し、チーム内のコミュニケーションを円滑に保つ役割を担います。特に、具体的なタスクの実行、スケジュールの管理、そしてメンバーのケアを通じて、チームの安定性と効率性を高めることに貢献します。
• 相乗効果:
• ENFJが描く大きなビジョンや抽象的なアイデアを、ESFJが具体的な計画や実行可能なステップへと落とし込むことで、夢物語で終わらずに現実のものとすることができます。
• ENFJのリーダーシップがチームを前進させる一方で、ESFJがメンバーの士気を高め、人間関係の摩擦を軽減することで、より健全で生産的なチームが築かれます。
• 例えば、ENFJが新しいサービスのコンセプトを考案し、ESFJがその実現に必要な資源の調達や、顧客対応の具体的なマニュアル作成を行うといった連携が考えられます。

職場での相性

職場の環境において、ENFJとESFJは互いに心地よい関係を築きやすく、良好な協力関係を維持することができます。

• コミュニケーションの円滑さ: どちらのタイプもオープンで率直なコミュニケーションを好み、感情を適切に表現します。これにより、誤解が生じにくく、問題が発生した場合でも迅速かつ建設的に解決へと導くことができます。互いの意見を尊重し、耳を傾ける姿勢があります。
• 相互のサポート体制: ENFJはESFJの努力や献身を高く評価し、その貢献を積極的に認めます。一方、ESFJはENFJのリーダーシップを信頼し、そのビジョンを達成するために実務面で全面的にサポートします。互いに困っている時には助け合い、精神的な支えとなるでしょう。
• ストレス要因への対処:
• 批判への反応: ESFJは批判に敏感な傾向があるため、ENFJはフィードバックを与える際に、ESFJの感情に配慮し、ポジティブな側面から伝えるよう心がけることが重要です。ENFJ自身も完璧主義な側面があるため、過度なプレッシャーは避けるべきです。
• 変化への適応: ENFJは変化や新しいアイデアを歓迎する一方、ESFJは安定を好み、急な変化に抵抗を感じることがあります。新しい方針を導入する際は、ENFJがその意義を明確に伝え、ESFJが具体的なメリットや移行プロセスを理解できるよう、十分な説明とサポートが必要です。
• 職場の雰囲気作り: 両者ともに協調性を重んじ、人間関係の調和を大切にするため、彼らがいる職場は概してポジティブで協力的な雰囲気に包まれるでしょう。チームイベントの企画や、メンバー間の交流を促進する活動にも積極的に参加します。

ESFJとENFJの関係を深める秘訣

ENFJとESFJは自然と相性が良いとされるタイプですが、さらにその関係を深め、より豊かなものにするためには、いくつかの秘訣があります。互いの特性を理解し、尊重し合うことが鍵となります。

お互いの違いを理解する

両者は多くの共通点を持つ一方で、認知機能に一つだけ異なる点があります。ESFJの「感覚（S）」とENFJの「直感（N）」の違いを理解し、それを受け入れることが関係深化の第一歩です。

• 現実と可能性のバランス: ESFJは具体的で現実的な情報に基づいて行動することを好みます。彼らは「今、ここにあるもの」を重視し、過去の経験から学びます。一方でENFJは、未来の可能性や抽象的なアイデア、潜在的な意味に興味を持ちます。ENFJが壮大なビジョンを語る際には、ESFJはそのビジョンを現実世界でどう実現できるか、具体的なステップを考える手助けをすることができます。逆に、ESFJが日々のルーティンや具体的な課題に集中しているとき、ENFJはより広い視点から、その行動が持つ意味や将来的な影響を提示することで、ESFJの視野を広げることができます。
• 計画性と柔軟性の融合: ESFJは確立された計画やルールに従うことで安心感を得ます。一方、ENFJは目的のために柔軟にアプローチを変えることをいとわないことがあります。両者が協力し合うことで、ESFJの緻密な計画性とENFJの状況に応じた柔軟性が融合し、より効果的な問題解決や目標達成が可能になります。例えば、旅行の計画を立てる際、ESFJが詳細な日程や予算を立て、ENFJが予期せぬ出来事を楽しむ心の余裕を持つことで、最高の旅になるでしょう。
• 衝突の乗り越え方: 意見の相違が生じた場合、ESFJは具体的な事実に基づいた議論を求め、ENFJはアイデアや概念レベルでの対話を望むかもしれません。このような時は、まず相手の視点を尊重し、「なぜそのように考えるのか」をじっくりと聞く姿勢が重要です。ENFJは抽象的な言葉だけでなく、ESFJが理解しやすい具体的な例を用いて説明すること、ESFJはENFJの理想や可能性を頭ごなしに否定せず、その情熱を受け止めることが大切です。

共通の価値観を大切にする

ENFJとESFJは、どちらも人々の幸福やコミュニティの調和を深く願うという点で共通の価値観を持っています。この共通点を意識し、積極的に育むことが、二人の絆を強固にします。

• 人助けや社会貢献: 両者ともに、他者を助けたり、社会に貢献したりすることに大きな喜びを感じます。ボランティア活動に一緒に参加したり、共通の友人や家族をサポートする機会を積極的に作ったりすることで、共通の目標に向かって協力する喜びを共有できます。これにより、関係に深みと意味がもたらされるでしょう。
• 感情の共有と感謝の表現: 互いの感情をオープンに共有し、喜びや悲しみを分かち合うことで、精神的な繋がりがより一層深まります。また、相手の努力や貢献に対して、言葉や態度で具体的に感謝の気持ちを伝えることを忘れないでください。ESFJは特に感謝されることで満たされ、ENFJもまた、自分の影響がポジティブに作用していることを実感できるでしょう。
• 温かい環境の構築: 家庭や職場など、二人が関わるすべての場所で、互いに尊重し、支え合う温かい環境を作り出すことを心がけましょう。これにより、ストレスが軽減され、両者が安心して自分らしさを発揮できる関係が育まれます。

コミュニケーションを密にする

どんな関係においてもコミュニケーションは不可欠ですが、ENFJとESFJの相性を最大限に活かすためには、意識的に密なコミュニケーションを維持することが重要です。

• 定期的な対話の機会: 日常の忙しさの中でも、定期的に深く話し合う時間を設けましょう。お互いの近況、感じていること、考えていること、心配事などを共有することで、小さな誤解が大きな問題になるのを防ぎ、関係の健康状態を保つことができます。
• 正直さと繊細さのバランス: どちらのタイプも感情に敏感であるため、相手を傷つけないよう配慮しながらも、自分の正直な気持ちを伝えることが大切です。特に不満や懸念がある場合は、感情的にならず、具体的な事実に基づきながらも、相手の感情を尊重する言葉選びを心がけましょう。
• 傾聴と理解: 相手が話しているときは、中断せずに最後まで耳を傾け、相手の視点や感情を理解しようと努めましょう。「あなたはそう感じているのですね」「なるほど、そういう考え方もあるのですね」といった共感を示す言葉は、相手に安心感を与え、より深い対話を促します。
• 非言語コミュニケーションの活用: 言葉だけでなく、ボディランゲージ、表情、声のトーンなども、相手の感情を理解する上で重要な情報源です。ENFJもESFJも、非言語的なサインを読み取ることが得意な傾向があるため、これらを意識することで、より円滑なコミュニケーションが可能になります。

ESFJと相性の良いMBTIタイプは？

ESFJ（領事官）は、人との繋がりを大切にし、現実的で協調性のある性格から、多くのタイプと良好な関係を築くことができます。特に、ESFJの安定志向や奉仕精神を理解し、補完し合えるタイプとは深い絆を結びやすいでしょう。

ここでは、ESFJと相性の良いとされるMBTIタイプをいくつかご紹介します。

相性の良いMBTIタイプ	理由（ESFJとの相性ポイント）
ISFP（冒険家）	ISFPは穏やかで感受性が豊かであり、ESFJの社交性と献身的な性質とバランスが取れます。ISFPの芸術的な感性や自発性は、ESFJの生活に新たな彩りを与え、ESFJはISFPに安定したサポートを提供できます。
ISTP（巨匠）	ISTPは論理的で現実的、そして実践的な問題解決能力に優れています。ESFJはISTPの落ち着いた姿勢と技術的なスキルに惹かれ、ISTPはESFJの温かさと社会的なつながりを評価します。互いの異なる強みが補完し合います。
ENFP（広報運動家）	ENFPは創造的で情熱的、そして新しいアイデアに満ち溢れています。ESFJの安定志向とENFPの自由な精神が相まって、お互いを刺激し、成長を促し合える関係です。ENFPのビジョンをESFJが現実的な視点で支えることができます。
INFP（仲介者）	INFPは理想主義で共感性が高く、ESFJの優しさや思いやりに深く惹かれます。ESFJはINFPの繊細な心に寄り添い、INFPはESFJに深い精神的な安らぎをもたらします。互いの感情を尊重し、深い信頼関係を築けるでしょう。
ESTJ（幹部）	ESTJは実用的で組織的、そしてリーダーシップに優れています。ESFJとESTJはどちらも「J（判断型）」と「S（感覚型）」を持つため、共通の価値観や行動様式を共有しやすく、目標達成に向けて協力し合うことができます。

ENFJと相性の良いMBTIタイプは？

ENFJ（主人公）は、カリスマ性があり、人々を鼓舞するリーダーシップと、深い共感能力を兼ね備えています。彼らは理想を追求し、人々の成長を支援することに喜びを感じるため、そのビジョンを共有し、互いに支え合えるタイプと特に良い相性を示す傾向があります。

ここでは、ENFJと相性の良いとされるMBTIタイプをいくつかご紹介します。

相性の良いMBTIタイプ	理由（ENFJとの相性ポイント）
INFP（仲介者）	INFPは理想主義で感受性が豊かであり、ENFJの情熱的なビジョンに深く共感します。ENFJはINFPの創造性や深い内面に惹かれ、INFPはENFJの温かいサポートとリーダーシップに安心感を感じます。精神的な深い繋がりを築けるでしょう。
INFJ（提唱者）	INFJもまた理想主義で、深い洞察力と共感力を持っています。ENFJとINFJは共通の「F（感情）」と「J（判断）」機能を持つため、価値観が近く、互いの内面を深く理解し合えます。共通の目標に向かって協力し合える最高のパートナーとなり得ます。
ENTP（討論者）	ENTPは知的で独創的な思考を持ち、新しいアイデアや議論を好みます。ENFJはENTPの知的好奇心や斬新な発想に刺激を受け、ENTPはENFJの人間的な魅力とリーダーシップを評価します。互いに知的に刺激し合い、成長できる関係です。
INTJ（建築家）	INTJは戦略的で独立心が強く、目標達成に向けて論理的に計画を立てるタイプです。ENFJの人間を動かす力とINTJの戦略的思考が組み合わさることで、大きな目標を達成することができます。互いの強みを尊重し合える関係です。
ENFJ（主人公）	同タイプであるENFJ同士の相性も非常に良好です。互いの情熱や理想、共感力を理解し合えるため、深い絆で結ばれます。協力して社会貢献活動に取り組んだり、互いの成長を促し合ったりすることで、相乗効果を生み出すことができます。

ESFJとENFJの相性まとめ

ESFJ（領事官）とENFJ（主人公）のMBTI相性は、共通の「外向性（E）」「感情（F）」「判断（J）」という特性を持つことから、非常に高い親和性を持っています。両者ともに人間関係を大切にし、他者への貢献を喜び、温かいコミュニティを築こうと努力する点は、互いに深く理解し合い、尊重できる基盤となります。

恋愛においては、お互いの感情に寄り添い、深い共感とサポートを提供できる点で理想的なパートナーシップを築けます。結婚生活では、共に温かい家庭を築き、子育てにおいても互いの強みを活かし合い、バランスの取れた関係を育むことができるでしょう。仕事の場では、ENFJがビジョンを描き、ESFJがそれを現実的に実行するという形で、効果的なチームワークを発揮できます。

しかし、ESFJの「感覚（S）」とENFJの「直感（N）」という認知機能の違いは、時に意見の相違を生む可能性もあります。ESFJが具体的な現実や事実を重視するのに対し、ENFJは未来の可能性や抽象的な概念に焦点を当てるため、コミュニケーションにおいては、互いの視点を理解し、尊重する努力が必要です。

より深く、豊かな関係を築くためには、以下の点を心がけることが重要です。

• 違いの理解と受容: 直感と感覚の違いを認識し、それぞれの思考プロセスを尊重することで、互いの視野を広げ、補完し合う関係へと発展させることができます。
• 共通の価値観の育成: 人助けや社会貢献といった共通の価値観を大切にし、共に活動することで、絆をより強固にできます。
• 密なコミュニケーション: 定期的に感情や考えを共有し、正直かつ繊細に話し合うことで、誤解を防ぎ、信頼関係を深めることができます。

ESFJとENFJは、互いの長所を最大限に引き出し、支え合うことができる、非常に魅力的で調和の取れたペアと言えるでしょう。それぞれの個性を尊重し、積極的なコミュニケーションを続けることで、より深く、充実した関係を築くことが可能です。

免責事項：
本記事で提供されるMBTIの性格タイプに関する情報は、あくまで一般的な傾向や相性の可能性を示したものです。MBTIは心理学的な診断ツールではなく、個人の性格や行動を完全に定義するものではありません。実際の人間関係は多岐にわたる要因によって形成されるため、最終的な判断は個々の状況や関係性に基づいて行ってください。